FAQ

選考について

  • 説明選考会に予約したいのですが

    エントリーしていただいた後すぐに詳細をご連絡させていただきます。
    お問い合わせは、 freshman@est.co.jp 又は TEL:03-3374-1980
    管理部/採用担当までご連絡下さい。
  • 筆記選考の内容を教えて下さい

    イースト独自の適性検査2種類です。(所要時間 50分)
  • 筆記試験や面接の選考結果の連絡方法を教えて下さい

    選考の結果は、合否にかかわらず、選考日から「7日以内」に電話若しくはご郵送にてご連絡させていただきます。
  • 面接ではどのような事を聞かれるのですか?

    事業内容等、十分納得していただき、入社後のミスマッチを極力防ぐ為に、職種の違う人とお話いただき、皆さんとイーストがお互いに理解、双方納得した時点で内定を出したいと考えています。
    ●採用担当者との面接では…ご自身の経験に基づく色々なお話等、人物重視の面接です。
    ●技術担当者との面接では…技術担当者自身の経験を踏まえて、将来のエンジニアとしての素養を身につけられるか等、人物重視の面接です。
    ●役員面接では…リラックスして、望んで下さい。
  • 留学中ですが応募は可能ですか?

    応募方法にしたがって、ご応募下さい。
    帰国予定や入社次期などのご相談は、 にてお受けいたします。

入社後について

  • どんな社風の会社ですか?

    少しでもイーストの雰囲気を垣間見ていただけるよう、このホームページでも社員に関する記事を掲載していますが、上下の関係においても風通しが良く、会社内で人間関係に悩まされる事は、少ないかと思います。
    説明選考会では、社内を見学していただきますので、実際に感じていただけるはずです。
  • 新入社員研修について教えて下さい

    入社後1ヶ月間、研修期間があり、その後配属となります。
    2日間の社会人として基本的なマナー研修、その後、技術研修に入ります。
    研修期間中に、弊社顧問弁護士や産業医師等による、社会人としての心構え等についての講話などもあります。あくまでも、学生から社会人としての切替及び同期入社の方々との交流を基本とし、実質的には、配属後、先輩社員がOJTにて実際の業務に拘わりながら研修をしていきます。
  • 服装について何か決まりがありますか?

    常識の範囲内で自由にしておりますが、皆TPOに応じた服装の使い分けをしています。
  • 転勤はありますか?

    ありません。
    一括受託による自社内開発ですので、原則的に全社員、本社勤務となります。

制度・風土について

  • 若い人が多いというイメージがありますが?

    社員の平均年齢は40歳(平均勤続年数は約14年)で、5年後の定着率は100%となっています。
    創立30年目ですから長く勤務している社員が多いことがお分かりいただけると思います。
  • 忙しくて残業の多い業界というイメージがありますが?

    仕事の納期等のタイミングにより、忙しくなる事もありますが、月間平均残業時間は約24時間です。効率良く、ONとOFFの切替をしているようです。
  • 離職率の高い業界というイメージがありますが?

    社員の平均年齢、平均勤続年数のとおり、業界平均と比べても離職率がとても低い会社です。
    環境面等を含め働き易い職場なのかもしれません。
  • 有給休暇等は取得しずらいというイメージがありますが?

    平均取得日数は14.0日です。会社の休日も土、日、祝日、夏季、冬季、創立記念日、その他特別休暇で年間123日です。
    イースト独特の制度で、土曜日が祝日の場合、会社指定の平日が振替休日になるという制度もあります。
    皆が効率良く仕事をし、効率良くお休みを取得するようにしています。
  • 育児を支援する制度はありますか?

    育児を支援する制度として、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、子の看護休暇制度があります。過去3年女性社員の育児休暇取得率は、100%です。皆さん職場復帰し業務をこなしています。この看護休暇取得率は、女性で100%、男性で40%です。
  • 勤務していく上で、健康管理面で気を付けていることがありますか?

    社員の健康管理は、万全です。会社で医療機関と産業医師契約も締結しています。月に1回産業医師が職場を訪問し、希望の社員は健康相談等を行っています。ご自身の健康相談はなにより、ご家族の事に関しても、適切なアドバイスをいただいているようです。