RECRUIT

長く働きやすい制度と
成長できる環境作りで
社員の「ワークライフバランス」を大切に

イーストでは、新卒・キャリア採用を行なっております。
社員の「ワークライフバランス」を大切し、環境の変化にも応じた、長く働きやすい制度を整備。
同時に、成長したいと頑張る人が成長できる環境作りに注力しており、向上を目指す社員のサポートや制度を用意しております。

Dataから見るイースト

システム開発会社なので、エンジニアが約7割を占めます。
勉強会等の技術を高める環境をご用意しております。
今後は他部署の採用も力を入れていく予定です。

組織も個人も
成長できる仕組み

個々に合わせた成長へのサポート制度

資格取得支援制度

Microsoft認定資格や会社が推奨する、その他の資格を取得した際に一時支援金を支払います。(初回取得時1人あたり最大30万円)また更新試験合格時にも支給いたします。
※会社の定める資格・ルール等に沿っていることが条件となります。

研修制度・勉強会開催

研修費、交通費は会社が全額負担。就業時間外は時間外手当が支給されます。
毎月社内有志による勉強会が開催されており、自由に参加できます。時には社外から講師を招き講演・懇親会などが開催されます。社内外で自己研鑽の機会を用意・サポートしております。

組織と個を繋ぐ社内コミュニケーション支援

クラブ活動支援

同じ趣味を持つメンバーが事業部を超えて集まり、課外活動に取り組んでいます。野球やフットサル、マラソン、テニス、アウトドア、写真など、様々なクラブが活動しています。会社から活動費も支給されます。

チームの一員として
ともに活動してくれる方を探しています。
ご興味のある方、ぜひご応募ください!